为贯彻落实国家《提升全民数字素养与技能行动纲要》工作精神，按照市委网信办相关工作要求，交运集团积极行动，于7月底在集团公司范围内开展以“数字赋能 全民共享”为主题的数字素养与技能提升月活动，加快推进集团公司数字化转型步伐，为集团公司发展打下良好的数字动力支撑和坚实的人力资源基础。
建立数字工作系统。开展数字工作的宣贯和OA办公系统的培训，通过线上录播课等形式，开展数字化OA协同办公管理系统提升培训活动，不断提升OA系统实际操作能力，为无纸化办公以及实现信息安全�；さ裙ぷ�打下扎实基础。
开展数字客运服务。利用近几年的道路客运信息化建设成果，广泛向社会提供数字化服务，培养百姓数字出行习惯。利用车站大屏幕宣传道路客运电子客票服务与“合风出行”定制化客运服务，充分利用自助售取票机和实名制查验检票闸机等智能化设备，为公众提供智慧化、便捷化的乘车服务，全流程实现无接触式、无纸化、绿色的智慧出行模式。
提升数字应用能力。在集团公司网站和OA系统中推送“全民数字素养与技能提升平台”发布的重要指示精神和学习素材，聚焦提升职工数字素养与技能，培养职工数字生活、数字学习、数字工作、数字创新四大习惯，全面提升职工数字化适应力、胜任力、创造力三大能力，助力集团公司为我市开创“三个努力建成”新局面做出新贡献。
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